La Gendarmerie nationale connaît actuellement des difficultés importantes de recrutement et de fidélisation de ses personnels, alerte la Cour des comptes dans son rapport sur le budget 2022, mis en ligne le 13 avril. Cette situation touche également la Police, alors que 2022 marque la dernière année du plan "10.000" visant à recruter 10.000 policiers et gendarmes durant le premier quinquennat d’Emmanuel Macron.
Une hausse de départ record en 2021 et 2022
Pourtant, note la Cour des comptes, les crédits de personnels sont disponibles, mais cette flambée de départ a conduit la Gendarmerie à augmenter ses recrutements de 25% en 2022 (29% pour la Police). Cette situation est analogue à ce que connaît globalement le pays. "Fin 2021 et début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement haut, avec près de 520.000 démissions par trimestre, dont 470.000 démissions de CDI", expliquait, en octobre 2022, une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail qui analysait le risque d’une "Grande démission" en France, analogue à la situation du marché du travail américain courant 2021.
Effectivement, depuis la pandémie de Covid-19, le nombre de départs de gendarmes et de policiers a augmenté, atteignant un niveau record en 2021, aussitôt battu en 2022. La Gendarmerie doit désormais renouveler 15% de ses personnels chaque année pour compenser les départs, et cette situation ne s’explique pas par les départs en
