Le premier arrêté, daté du 7 janvier 2026, fixe la liste actualisée (179 emplois, comme en 2025) éligibles à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). Il précise également le montant (en nombre de points) de la NBI attribué à chacun d’eux. Ces emplois relèvent des administrations centrale et déconcentrée de la Gendarmerie.
La NBI vise les personnels exerçant des fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise. Son montant est fixé en points d’indice allant de 50 à 160, selon les postes.
Davantage d’emplois concernés par l’indemnité spécifique de haute responsabilité
Le second arrêté, daté également du 7 janvier 2026, fixe par groupes la liste actualisée (175 emplois, contre 166 en 2025) ouvrant droit à l’attribution de l‘indemnité spécifique de haute responsabilité (ISHR) au sein de la Gendarmerie. Ces emplois relèvent de l’administration centrale et des commandements régionaux.
Définie par un décret de 2018, l’ISHR concerne les officiers supérieurs et généraux en fonction du niveau de responsabilité de leur emploi. Ces emplois correspondent à des niveaux de responsabilité, de sujétions et d’encadrement décroissants.
PMG
Lire aussi : Augmentation du nombre d’emplois éligibles à l’indemnité spécifique de haute responsabilité (ISHR) – mars 2025
